Dave Thomas abrió el primer restaurante Wendy’s con un compromiso inquebrantable de servir alimentos frescos, a un precio justo y en un ambiente cómodo. Fundó Wendy’s bajo la premisa de que Quality Is Our Recipe® (La calidad es nuestra receta), y la calidad que nuestros clientes esperan de cada visita al restaurante comienza mucho antes de que los productos e ingredientes lleguen a la cocina.
Más de 50 años más tarde, seguimos comprometidos con los valores que Dave nos enseñó y creemos que hacer lo correcto para nuestra gente, nuestros clientes y nuestro planeta es la única manera responsable de hacer negocios.
Estamos orgullosos de la comida fresca recién preparada que servimos y de las prácticas transparentes y responsables que lo hacen posible.
El respeto, la igualdad y el trato justo para los miembros de nuestro equipo, franquiciados y socios son una parte central de nuestro negocio.
Squarely Sustainable™, un guiño a la emblemática hamburguesa cuadrada de Wendy’s, es nuestro enfoque de cuatro vías para la sostenibilidad y la reducción de nuestra huella ambiental.
Nuestros esfuerzos de responsabilidad social corporativa (CSR, por sus siglas en inglés) ahora se reúnen bajo un grupo unido llamado Good Done Right (Hacer el bien de forma correcta). Estos esfuerzos incluyen el fortalecimiento de iniciativas existentes y el lanzamiento de otras nuevas para mejorar nuestro enfoque en alimentos, personas y nuestra huella.
Lee más en nuestro Informe de CSR de 2019.
Realización de evaluaciones externas sobre Derechos Humanos
Nos has oído decir que lo principal para nosotros es servir mejores alimentos. Así es como lo logramos.
Realización de evaluaciones externas sobre Derechos Humanos
Body Copy: n 2017, ampliamos el Código de conducta de proveedores de Wendy's, incluida la adición de requisitos relacionados con los derechos humanos y las prácticas de empleo de ciertos proveedores. A partir de 2017, el código exige evaluaciones externas en relación con los derechos humanos y las prácticas de empleo de los proveedores de ciertos productos agrícolas frescos cosechados a mano o mediante otro método que implique trabajo manual intenso. La decisión de agregar evaluaciones externas se debió en parte a la naturaleza del trabajo agrícola, su mano de obra típica y la evaluación de diversos factores de riesgo. Al igual que con otros aspectos del Código, Wendy's seguirá evaluando los requisitos relacionados con los derechos humanos y las prácticas de empleo según sea necesario a partir de la evolución de los estándares y los riesgos.
Abastecimiento de aceite de palma sustentable certificado únicamente
Body Copy: Desde 2015, somos miembros de la Mesa Redonda sobre el Aceite de Palma Sostenible (Roundtable on Sustainable Palm Oil, RSPO) y hemos comenzado a informar nuestro progreso en la Comunicación anual de progreso de la RSPO y la Calificación de compradores de aceite de palma de la Organización Mundial de Conservación (World Wildlife Fund, WWF). Nos aseguramos de abastecernos únicamente de Aceite de palma sustentable certificado (Certified Sustainable Palm Oil, CSPO) como ingrediente para nuestros productos en EE. UU. y Canadá, y como aceite para cocinar internacionalmente. En este aspecto, el progreso continúa, y si bien somos un usuario menor de este aceite, comprendemos el interés y estamos nos comprometemos a abastecernos únicamente de CSPO en los productos en Norteamérica antes de 2022. Anunciaremos un plan para nuestros restaurantes internacionales a fines de 2017.
En 2016, nos comprometimos a eliminar el uso de todos los antibióticos en el pollo que son importantes para la medicina humana antes del fin de 2017, y estamos en condiciones de cumplir dicha meta. También nos comprometimos a anunciar otros planes para reducir los antibióticos administrados a la carne de res y el cerdo antes del fin de 2017.
Durante mucho tiempo nos hemos asociado con innovadores y líderes en la industria de la carne para mejorar las prácticas responsables en la producción animal, la salud y el bienestar. En 2016, nos unimos a la Mesa redonda sobre la carne de res sustentable de EE. UU. (U.S. Roundtable for Sustainable Beef, USRSB) para expresar nuestra opinión en debates sobre la sustentabilidad ambiental, social y económica en el sector de la carne de res de EE. UU. Participamos en constantes debates para generar responsabilidad en la cadena de valor de la carne de res en EE. UU. e informaremos nuestro progreso a medida que la USRSB establezca programas y normas.
En 2012, establecimos una meta de trabajar con proveedores de cerdos de EE. UU. y Canadá para eliminar el uso de las jaulas de gestación antes del 2022. Continuamos progresando con esta meta y observamos de cerca al sector y a las tendencias de producción.
Debido a una adopción, a un niño se le brindó el amor y apoyo para seguir su sueño de abrir un restaurante de hamburguesas tradicionales. Su nombre fue Dave Thomas, nuestro fundador. Es por eso que Wendy's ha ayudado a miles de niños a encontrar familias seguras y amorosas, para que puedan seguir sus sueños al igual que Dave. Cuando visitas Wendy's, estás apoyando a nuestra fundación benéfica, Dave Thomas Foundation for Adoption. Cada día la fundación benéfica de Dave trabaja mucho para unir a los niños que esperan en el sistema de cuidado temporal con padres que esperan a los niños. Las adopciones se cumplen a través de un increíble programa llamado Wendy's Wonderful Kids. Creemos que cada niño tiene el derecho de tener una familia amorosa y permanente y, hasta la fecha, Wendy's Wonderful Kids ha hecho realidad ese sueño para más de 6,000 niños. Juntos, podemos hacer realidad este sueño para cada niño, para que tengan lo que Dave tuvo: un lugar al cual llamar hogar.
En enero de 2016, nos ingresamos al Desafío de mejores edificios del Departamento de Energía de EE. UU. Estamos entre los primeros restaurantes en participar en este desafío y nos comprometimos a reducir el consumo de energía en nuestros locales propios en EE. UU. por un 20 % antes del 2025. Para ampliar este compromiso, lanzamos el Desafío de energía de Wendy's (Wendy's Energy Challenge) para alentar a las franquicias de EE. UU. y Canadá a que reduzcan el consumo de energía en sus restaurantes. Desde mediados de 2017, más de 19 franquicias se juntaron al Desafío de energía de Wendy's, lo cual representa más de 1,400 restaurantes. En nuestros restaurantes propios, hemos reducido el consumo de energía por transacción el 12 % en 2016, comparada a una medición del 2013. Los cerca de 500 restaurantes de franquicias que informaron datos en 2016 han ahorrado suficiente energía para abastecer 540 hogares de EE. UU. durante un año.
Realización de evaluaciones externas sobre Derechos Humanos
Body Copy: n 2017, ampliamos el Código de conducta de proveedores de Wendy's, incluida la adición de requisitos relacionados con los derechos humanos y las prácticas de empleo de ciertos proveedores. A partir de 2017, el código exige evaluaciones externas en relación con los derechos humanos y las prácticas de empleo de los proveedores de ciertos productos agrícolas frescos cosechados a mano o mediante otro método que implique trabajo manual intenso. La decisión de agregar evaluaciones externas se debió en parte a la naturaleza del trabajo agrícola, su mano de obra típica y la evaluación de diversos factores de riesgo. Al igual que con otros aspectos del Código, Wendy's seguirá evaluando los requisitos relacionados con los derechos humanos y las prácticas de empleo según sea necesario a partir de la evolución de los estándares y los riesgos.
Abastecimiento de aceite de palma sustentable certificado únicamente
Body Copy: Desde 2015, somos miembros de la Mesa Redonda sobre el Aceite de Palma Sostenible (Roundtable on Sustainable Palm Oil, RSPO) y hemos comenzado a informar nuestro progreso en la Comunicación anual de progreso de la RSPO y la Calificación de compradores de aceite de palma de la Organización Mundial de Conservación (World Wildlife Fund, WWF). Nos aseguramos de abastecernos únicamente de Aceite de palma sustentable certificado (Certified Sustainable Palm Oil, CSPO) como ingrediente para nuestros productos en EE. UU. y Canadá, y como aceite para cocinar internacionalmente. En este aspecto, el progreso continúa, y si bien somos un usuario menor de este aceite, comprendemos el interés y estamos nos comprometemos a abastecernos únicamente de CSPO en los productos en Norteamérica antes de 2022. Anunciaremos un plan para nuestros restaurantes internacionales a fines de 2017.
En 2016, nos comprometimos a eliminar el uso de todos los antibióticos en el pollo que son importantes para la medicina humana antes del fin de 2017, y estamos en condiciones de cumplir dicha meta. También nos comprometimos a anunciar otros planes para reducir los antibióticos administrados a la carne de res y el cerdo antes del fin de 2017.
Durante mucho tiempo nos hemos asociado con innovadores y líderes en la industria de la carne para mejorar las prácticas responsables en la producción animal, la salud y el bienestar. En 2016, nos unimos a la Mesa redonda sobre la carne de res sustentable de EE. UU. (U.S. Roundtable for Sustainable Beef, USRSB) para expresar nuestra opinión en debates sobre la sustentabilidad ambiental, social y económica en el sector de la carne de res de EE. UU. Participamos en constantes debates para generar responsabilidad en la cadena de valor de la carne de res en EE. UU. e informaremos nuestro progreso a medida que la USRSB establezca programas y normas.
En 2012, establecimos una meta de trabajar con proveedores de cerdos de EE. UU. y Canadá para eliminar el uso de las jaulas de gestación antes del 2022. Continuamos progresando con esta meta y observamos de cerca al sector y a las tendencias de producción.
Debido a una adopción, a un niño se le brindó el amor y apoyo para seguir su sueño de abrir un restaurante de hamburguesas tradicionales. Su nombre fue Dave Thomas, nuestro fundador. Es por eso que Wendy's ha ayudado a miles de niños a encontrar familias seguras y amorosas, para que puedan seguir sus sueños al igual que Dave. Cuando visitas Wendy's, estás apoyando a nuestra fundación benéfica, Dave Thomas Foundation for Adoption. Cada día la fundación benéfica de Dave trabaja mucho para unir a los niños que esperan en el sistema de cuidado temporal con padres que esperan a los niños. Las adopciones se cumplen a través de un increíble programa llamado Wendy's Wonderful Kids. Creemos que cada niño tiene el derecho de tener una familia amorosa y permanente y, hasta la fecha, Wendy's Wonderful Kids ha hecho realidad ese sueño para más de 6,000 niños. Juntos, podemos hacer realidad este sueño para cada niño, para que tengan lo que Dave tuvo: un lugar al cual llamar hogar.
En enero de 2016, nos ingresamos al Desafío de mejores edificios del Departamento de Energía de EE. UU. Estamos entre los primeros restaurantes en participar en este desafío y nos comprometimos a reducir el consumo de energía en nuestros locales propios en EE. UU. por un 20 % antes del 2025. Para ampliar este compromiso, lanzamos el Desafío de energía de Wendy's (Wendy's Energy Challenge) para alentar a las franquicias de EE. UU. y Canadá a que reduzcan el consumo de energía en sus restaurantes. Desde mediados de 2017, más de 19 franquicias se juntaron al Desafío de energía de Wendy's, lo cual representa más de 1,400 restaurantes. En nuestros restaurantes propios, hemos reducido el consumo de energía por transacción el 12 % en 2016, comparada a una medición del 2013. Los cerca de 500 restaurantes de franquicias que informaron datos en 2016 han ahorrado suficiente energía para abastecer 540 hogares de EE. UU. durante un año.
La misión de la Dave Thomas Foundation for Adoption® (Fundación Dave Thomas para la adopción) es encontrar un hogar permanente para los niños que se encuentran en hogares sustitutos. Más de 110,000 niños se encuentran en hogares sustitutos, y creemos que ningún niño debería vivir sin una familia que los ame.
Utilizaremos este espacio para ofrecerte The Square Deal™: nuestras opiniones sobre los alimentos, la calidad, la cultura, los problemas de los niños y hacer lo mejor para que Dave esté orgulloso.