WENDY’S DONARÁ $500,000 PARA APOYAR A LAS COMUNIDADES AFROAMERICANAS

6 de junio de 2020

Wendy's donará $500,000 para apoyar a las comunidades Afroamericanas

Los escuchamos. Conozca los detalles sobre la donación de Wendy’s para apoyar a las comunidades Afroamericanas.

[4 minutos de lectura] Nuestro país está viviendo momentos difíciles. En toda la familia Wendy’s®, hemos comenzado a tener conversaciones importantes sobre cómo podemos contribuir a la igualdad racial dentro de nuestros propios espacios para proporcionar un entorno seguro y próspero para todos los empleados. El 1.o de junio, el presidente y director ejecutivo de Wendy’s, Todd Penegor, compartió este blog condenando el trágico asesinato de George Floyd y la larga serie de injusticias que continúan enfrentando los Afroamericanos.

 

En esta última semana, hemos dedicado nuestro tiempo a reflexionar, educarnos y escuchar las voces de la comunidad negra dentro de Wendy’s. Organizamos una asamblea para empleados, donde los miembros de la comunidad compartieron las experiencias crudas y reales que han tenido que vivir. Para todos fue un aprendizaje sobre los desafíos diarios que enfrentan nuestros colegas de la comunidad Afroamericana. Esta conversación conmovedora expuso acciones para promover una alianza dentro de la familia de Wendy’s. Hemos comenzado a diseñar un plan para la forma en que vamos a avanzar, que también incluye continuar nuestro camino hacia la Diversidad y la Inclusión, en asociación con nuestra Red de Diversidad Cultural. Actualmente también estamos colaborando con un grupo asesor recién formado, integrado por líderes afroamericanos, entre otros, en nuestra organización para identificar y priorizar las acciones adecuadas específicas de la comunidad Afroamericana y así ayudar a nuestros empleados, a nuestra compañía y nuestras comunidades a progresar. Además, aprovecharemos nuestra voz en Twitter para establecer claramente los compromisos firmes de Wendy’s, incluida la promesa de donar al menos $500,000 para apoyar la justicia social, la juventud y la educación en la comunidad Afroamericana, comenzando con el fondo universitario Thurgood Marshall College Fund®.

 

 

Tema de Twitter de Wendy's Social Justice

 

 

SOCIOS

En 2019, Wendy’s y nuestra red de empleados de Diversidad Cultural comenzaron a respaldar el Thurgood Marshall College Fund, que brinda a los estudiantes de colegios y universidades históricamente de mayoría Afroamericana oportunidades de desarrollo profesional, capacitación y gestión profesional. Nos sentimos honrados de poder continuar nuestra relación y aumentar significativamente nuestro apoyo en este momento.

 

Dirigiremos recursos adicionales a causas educativas, juveniles y de justicia social, y estableceremos un compromiso con nuestros asesores y otros en nuestra comunidad para determinar dónde podemos marcar la diferencia. Esperamos resaltar esas asociaciones en The Square Deal también.

 

 

NOTICIAS RECIENTES

Además de nuestro compromiso monetario, nos comprometimos a usar nuestra voz en Twitter para amplificar las voces de aquellos en la comunidad Afroamericana que se pronuncian en apoyo a la igualdad racial, para que nuestro país avance hacia una posición que fomente la inclusión.

 

También confirmamos en Twitter el miércoles por la noche que ni The Wendy’s Company ni nuestro presidente y director ejecutivo, Todd Penegor, han donado a campañas presidenciales, sin importar el candidato. Corregimos la información errónea en las redes sociales y en los medios de comunicación.

 

 

LA SEGURIDAD Y EL BIENESTAR DEL EMPLEADO

Desde hace meses, nuestro enfoque en la seguridad y el bienestar de los empleados se ha incrementado debido a los impactos de COVID-19. Y esta semana, vimos interrupciones adicionales de nuestro personal en los restaurantes a medida que ocurrieron manifestaciones y toques de queda.

 

No hay nada más importante para nosotros que la seguridad y el bienestar de nuestros empleados, por lo que trabajamos rápidamente para asegurarnos de contar con protecciones adicionales.

 

Primero, nos aseguramos de que cualquier miembro del equipo de la compañía que perdiera la oportunidad de trabajar porque su restaurante cerrara temprano o temporalmente, fuera compensado.

 

También estamos aprovechando nuestro fondo de ayuda, WeCare, para apoyar a los miembros del equipo de restaurantes en todo nuestro sistema que sufren daños financieros, como falta de salario, debido al cierre o interrupciones de restaurantes a corto plazo. WeCare también está disponible para aquellos afectados por desastres naturales o COVID-19.

 

EL CAMINO A SEGUIR DE WENDY’S

Es desgarrador ver la devastación en Estados Unidos y tenemos la esperanza de poder llegar pronto a una situación de entendimiento que nos lleve en una dirección que fomente conversaciones y acciones pacíficas, proactivas y poderosas que forjen políticas para promover la igualdad racial y la justicia social.

 

Wendy’s se compromete a vivir los valores de nuestra compañía para hacer lo correcto y tratar a las personas con respeto, tanto con nuestras palabras como con nuestras acciones. Estas no son promesas huecas. Estamos comenzando a trazar un trayecto audaz para que Wendy’s participe en la eliminación del racismo sistémico en Estados Unidos. No podemos lograr el cambio por nuestra cuenta, pero tenemos la intención de ser parte de la solución. Todavía nos queda un largo camino por recorrer y sabemos que podemos y debemos ser mejores. Eso sí, el viaje ya ha comenzado.

 

 

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